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1994年对中国来讲是真正意义上的G革年，G革开放以后各行各业百废待兴，有极大的发展空间，也就是在这一年，中国重汽决定与瑞典品牌沃尔沃展开合作，以此提升自身技术，句容国六重汽单发洗扫车。经过9年的磨合谈判，2003年6月9日合资项目终于在北京钓鱼台国宾馆正式签约了，由此济南华沃卡车有限公司诞生。中国重汽和沃尔沃的联手是国内S家重型卡车的合资公司，这次联姻开始一度被视为合资的典范。2004年双方合资生产的华沃FM卡车下线，由于整车采用欧洲进口的发动机和部件再到济南工厂组装上市的生产形式，成本较高，导致产品市场定价高出国产重卡2-4倍，句容国六重汽单发洗扫车，市场定价过高造成了销售困境，华沃卡车市场遇冷。2005年华沃重卡只只售出200辆，这与当初计划2005年2500辆、2008年1万辆的目标相去甚远，这也使得双方合作变得举步维艰，2009年沃尔沃宣布与重汽终止合作，合资项目提前结束，句容国六重汽单发洗扫车。重汽HOWO TH7 ，MC11H发动机+自动挡，值多少米？句容国六重汽单发洗扫车

德系品质 智享未来——全新一代 汕德卡C9H系列6×4牵引车，汕德卡C9H 6×4牵引车，搭载高效能曼技术MC13H.57-61发动机、ZF12TX2621 TD高效智能化AMT变速器、曼技术驱动桥的欧标动力链，为高速干线运输市场客户提供高效、舒适、节油、智慧解决方案。

全勤汕德卡 高效王中王——汕德卡G7S系列8×4载货车，汕德卡G7S系列8×4载货车，搭载540马力曼发动机MC13H.54-61、重汽自主第六代SAMT16挡自动变速箱HW25716XAL、12吨曼技术免维护驱动桥MCY12BGS，结合整车智能化能量管理系统、整车多元轻量化设计，为长途高速运输市场提供高效、节油、智慧解决方案。整车采用流线型设计，风阻较行业平均水平低18%；匹配黄金动力链，经济转速区间更宽，搭配低风阻驾驶室，整体节油2%；搭载重汽自主第六代SAMT16挡自动变速箱，极差更小、换挡更平顺、传动效率高达99.8%。 高淳新款重汽供货商豪沃TX 6×4牵引车 昂首洲头，重汽豪沃首推精品。

抓准产业全球化的机遇，加快推动山东装备制造业创新发展，提升综合集成水平，打造前列的制造业创新中心和高D装备制造基地。这是山东省委省Z府实现高质量新旧动能转换的一项重大决策。中国重汽作为国之利器，必将赢来大发展。中国重汽应对中国汽车工业全方面开放新形势的需要，做优做强，成为在国内外市场具有很强竞争优势的跨国企业。随着大数据时代的带来和新商业模式的出现，大家对商用车业务还蠢蠢欲动，都想进入这个行业。市场将会回答你进入这个行业对不对。

混合动力 双发达人——豪沃悍将系列4×2混动车，豪沃悍将系列4×2混动车，发动机+电动机同步输出动力，可选EV纯电动模式，结合整车智能化能量管理系统、整车多元轻量化设计，适用城市冷链、城际运输等运输场景。

德系品质智享未来——全新一代汕德卡C9H系列6×4牵引车。汕德卡C9H6×4牵引车，搭载高效能曼技术MC13H.57-61发动机、ZF12TX2621TD高效智能化AMT变速器、曼技术驱动桥的欧标动力链，为高速干线运输市场客户提供高效、舒适、节油、智慧解决方案。 中国豪沃，快递明星。

    中国重汽的“缺”，“缺”的是激情文化。一是产品创新意识弱，技术中心整天在技术大楼关门研发，没有走到市场Y线亲身体验客户的需求是什么。二是市场反应速度慢，你找他，他再找别人，链条太长，很多事耽误了。三是管理运营效率低，在潍柴问题不过夜，中国重汽信息化滞后，连OA办公平台都没有。四是干部员工激情缺，我看了去年干部的收入，基本都一样，没有干好干坏区别。面对中国重汽的“残”和“缺”问题的解决办法是把潍柴的文化引进来。一是H心价值观：客户满意是我们的宗旨，非常简单，学生都能理解，不需要包装。二是激情文化：不争D一就是在混。领导要求在全省推广这个理念，我们中国重汽首先要落实。三是效率文化：Y天当两天半用。Y天相当于两天半的效率，这其中有计算公式，大家要学我要收你们的专利费。四是干部文化：约法三章、八不用。“约法三章”对所有干部提出了新要求，拯救了潍柴，也能拯救重汽。潍柴领导干部“八不用”也和大家分享一下：“不敢暴露问题的干部不能用；不愿承担责任的干部不能用；不善沟通协作的干部不能用；不会带好队伍的干部不能用；不求学习提升的干部不能用；不想主动创新的干部不能用；不让客户满意的干部不能用。 中国重汽与潍柴联手开创重型卡车大马力时代，高光迎精品。高淳新款重汽供货商

潍柴动力研发的全球S款本体热效率52.28%商业化柴油机和全球S款本体热效率54.16%商业化天然气发动机发布。句容国六重汽单发洗扫车

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